முதன்மை உள்ளடக்கத்திற்குச் செல்

மாணவரின் ஒழுக்கமின்மைக்காக கண்டிக்கப்படுவது தற்கொலைக்கு தூண்டப்படுவதற்கு ஒப்பானதல்ல- உச்ச நீதிமன்றம்

 


Supreme Court says reprimanding students for indiscipline not tantamount to provocation for suicide

ஒரு மாணவர் தனது ஒழுக்கமின்மைக்காக கண்டிக்கப்படுவது என்பது  மாணவரை தற்கொலைக்கு தூண்டப்படுவதற்கு ஒப்பானதல்ல, என உச்ச நீதிமன்றம் இன்று தெரிவித்துள்ளது.

மாணவர்களிடம் ஒழுக்கத்தை வளர்ப்பது ஆசிரியரின் தலையாய கடமை என்று உச்சநீதிமன்றம் கூறியுள்ளது. மற்றும் ஒரு மாணவர் கவனத்துடன் இருக்காததற்காக அல்லது படிப்பில் மதிப்பெண் பெறாததற்காக அல்லது வகுப்புகளில் கவனமில்லாமல் இருப்பதற்காகவோ  அல்லது பள்ளிக்கு வராததற்கோ கண்டிப்பது அசாதாரணமானது அல்ல.

ஒரு மாணவரை சமுதாயத்தில் நல்ல மனிதராக்க, நல்ல குணங்களைப் புகட்டுவது ஒரு ஆசிரியரின் தார்மீகக் கடமை. ஒழுக்கமின்மைக்காக ஒரு மாணவரை கண்டிக்கும் ஒரு எளிய செயல்  தற்கொலைக்கு தூண்டுதலுக்காகவோ  இருக்காது என்று உச்ச நீதிமன்றம் கூறியது.  

மாணவரின்  வருகை பதிவு, கற்றல் திறன், கற்றலில் முன்னேற்றம் மற்றும் மாணவரை பற்றிய வேறு எந்த செயலும் அல்லது தொடர்புடைய தகவல்களும். பெற்றோர்கள் மற்றும் பாதுகாவலர்களுடன் குறிப்பிட்ட காலங்களில்  கூட்டங்களை நடத்தி அவர்களுக்குத் தெரிவிப்பது. 

"ஒரு ஆசிரியரின் தார்மீகக் கடமை மட்டுமல்ல, இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்வி உரிமைச் சட்டம், பிரிவு 24 (இ) இன் கீழ் சட்டரீதியாக ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளில் ஒன்று என உச்ச நீதிமன்றம் தெரிவித்துள்ளது 

 ராஜஸ்தான் மாநிலம் ஜெய்பூரில் 9 ஆம் வகுப்பு மாணவியின் தற்கொலைக்காக இந்திய தண்டனைச் சட்டம் பிரிவு 306 ன் கீழ் குற்றம் சாட்டப்பட்ட பள்ளி ஆசிரியருக்கு எதிரான எஃப்.ஐ.ஆரை ரத்து செய்யும் போது உச்சநீதிமன்றத்தால் இந்த அவதானிப்புகள் செய்யப்பட்டன.

The top court said it is a solemn duty of a teacher to instill discipline in the students and reprimanding a student for not being attentive or not being up to the mark in studies or for bunking classes or not attending the school is not uncommon.

“It is not only a moral duty of a teacher but one of the legally assigned duties under Section 24 (e) of the Right of Children to Free and Compulsory Education Act, 2009 to hold regular meetings with the parents and guardians and apprise them about the regularity in attendance, ability to learn, progress made in learning and any other act or relevant information about the child,” the bench said.


கருத்துகள்

இந்த வலைப்பதிவில் உள்ள பிரபலமான இடுகைகள்

EL Bill Preparation for Retired Employee in IFHRMS

www.kalviguru.com EL or Encashment of leave bill preparation process: Note : EL and UEL - ex - employee and Death Employee can able to process . Step 1: Ones not added nominee need to add nominee details: HRMS - Employee profile - enter ex employee I'd (11 digit) - go- click update - Below left side -Click Update family members details- Add contact- click government employee or non government employee - enter details - Review - submit - complete three level of process Step 2: Human resources-> Leave Process-> Encashment of leave -> Encashment of EL ->click EL nominee /UEL nominee - (Select employee type-Ex Employee-Click requry )enter Employee I'd -Go-Action-Create -Enter details-Review-Select Approval Group-Submit- 3 level pass Note : ( ones not showing nominee name Check - check nominee bank details added or not ) Step 3: HRMS- leave process- Encashment of EL/UEL of PA Encashment leave -Click Encashment of EL /click UEL of PA -Select Employee type -Ex-employee -r...

Important Forms

தமிழ்வழிச் சான்றுக்கான படிவம் TNPSC NO Objection Certificate DOWNLOAD     தற்செயல் விடுமுறை விண்ணப்பம்                  Download      தலைமைஆசிரியர்களுக்கான தற்செயல் விடுப்பு விண்ணப்பம் Downlaod Medical Leave Form  Download      Doctor's Certificate for ML Download       Tax Challan to remit in Bank Download       Squad Duty Form Download      Spouse Certificate Word  Format   DOWNLOAD பணியாளருக்கு பணிவரன்முறை, தகுதிகாண் பருவம், தேர்வு நிலை மற்றும் சிறப்பு நிலை ஆணை பெறுவதற்கான படிவம் பதிவிறக்க   Download ஒரே பதவியில் 30 ஆண்டுகள் பணிமுடித்த ஆசிரியர்கள் போனஸ் ஊதிய உயர்வு பெறுவதற்கான விண்ணப்பம் Download மகிழுநது கடன் பெறுவதற்கான விண்ணப்பபடிவம் Download Important Form for to conduct Hr Sec Examination Download